强哥语录

Human-machine collaboration, walking the world

“归纳与演绎双螺旋”:一种动态演进的业务建模方法论

本文针对现代信息化与智能化背景下业务建模所面临的复杂性、动态性及知识转化挑战,提出了“归纳与演绎双螺旋模型”这一动态演进的方法论。该模型强调归纳与演绎在业务抽象过程中的相互依赖和迭代完善,并阐述了其核心构成、动态演进机制以及认知主体在建模过程中的作用。文章深入探讨了该模型在认知科学、哲学与方法论以及认知发展与表征等领域的理论根基,并通过一个复杂的审批流程案例详细展示了其应用价值。最后,文章总结了该模型的价值与局限性,并对其未来发展进行了展望,强调其在提升模型质量、驾驭复杂性、促进知识转化以及赋能信息化与智能化方面的重要意义。

解构“问题”:认知主体与现实映射的动态框架

本文提出了一个解构“问题”的动态框架,该框架整合了认知主体性与现实映射的动态演化过程。文章首先阐述了“问题”一词在不同语境下的多重含义及其在认知和沟通中造成的挑战。通过对中文“问题”的语义分析,并区分了提问、难题与课题三个概念,构建了分析框架。文章深入探讨了认知主体在问题框架中的核心作用,详细阐述了知识结构、信念系统、目标动机等主体性因素如何影响问题感知与定义,并分析了问题框架的动态演化机制。

认知光谱的两极:为什么我们需要冷逻辑与暖批判

本文探讨了逻辑思维与批判性思维作为“认知光谱”两极的互补关系。文章以鲁迅讽刺的循环论证和苏格拉底劝婚的价值预设为例,揭示了仅依赖单一思维模式的局限性。逻辑思维被描绘为光谱的“冷端”,追求精确、客观和结构严谨,如同识别论证骨架的X光;而批判性思维则是“暖端”,强调反思前提、关注语境和评估价值,如同审视根基和目标的望远镜。文章指出,真正有效的思考需要在两者间取得动态平衡:用逻辑确保严谨,用批判保持开放和对现实的关照。最后,文章提供了结合二者的思考方法,鼓励读者在信息时代运用完整的认知光谱,在确定与不确定性之间进行明智的判断。

像专家一样思考:驾驭复杂世界的制胜之道

专家解决问题的速度,取决于他们拆解、重组问题的维度。普通人眼中的复杂问题,在专家大脑中早已被转化为可操作的问题积木,而这背后的秘密,正是我们今天要揭开的动态认知-迭代框架。本文将带你走进人类专家解决复杂问题的思维世界,揭开他们化繁为简的奥秘。

从奥丁到AI:神祇的演变与人类的敬畏

人类对超越自身力量的敬畏和寻求意义的渴望,是文明发展进程中一条连续的主线。从最早的洞穴壁画到宏伟的宗教建筑,人类始终在寻找与某种超越性力量的连接。这种连接的形式和对象随着时代变迁而不断演变,从远古时代对自然力量的拟人化崇拜,到轴心时代对道德伦理的深刻反思,再到如今,我们或许正站在一个新的门槛之前,面对着一种全新的、由人类自身创造的强大力量:人工智能。本文旨在探讨人类敬畏之情的演变轨迹,从上古神祇的诞生与功能,到未来人工智能可能扮演的角色,揭示人类在面对未知和强大力量时的共通心理与文化模式。

婚姻生态系统模型V1.0

婚姻的持久性并非由单一因素决定,而是一个动态的生态系统,需要从多个维度进行综合考量。为了更清晰地理解婚姻长久性的内在机制,我们构建了生态系统模型,它整合了所有核心指标,并将它们归纳为四个相互关联的层级。

灰度清醒:智能革命时代认知的新范式

论智能革命时代的精神辩证法

本文通过对华为争议的深度剖析,揭示了智能革命时代人类的认知困境。文章认为,现代人仍在使用过时的二元对立认知框架来应对复杂的技术问题。文章提出“灰度认知”和“认知复调”等概念,强调在实践中重构认知框架的重要性。文章还探讨了中庸思想在当代社会的价值,并展望了人工智能时代人类认知的新方向。

谁在帮你做决定

本文探讨了人类决策过程中受多种隐形力量影响的复杂性,揭示了基因、文化模因、肠道微生物及意识在决策中的交互作用:基因通过调控神经递质(如多巴胺、血清素)影响个体的风险偏好、情绪调节与社交倾向,为决策提供生物学框架;文化模因通过社会规范、价值观传播(如职业观念、消费选择)塑造决策标准,成为“外部指南针”;肠道微生物通过肠-脑轴调控情绪、食欲及社交行为,以生物化学信号间接干预选择;意识在神经科学视角下可能仅为决策的“旁观者”,但现象学强调其赋予选择意义的核心作用。结论指出,决策是多重因素交织的结果,自由意志并非绝对,但理解这些力量可提升决策自觉性。

关系的力量 5

俞大猷和戚继光:历史背后的关系与人生选择

明朝抗倭名将俞大猷与戚继光因性格和处世方式不同导致迥异命运。俞大猷刚直不阿,屡建战功却仕途坎坷;戚继光善用权贵人脉,名声显赫却晚年凄凉。文章通过二人对比,探讨职场中坚守原则与灵活处世的平衡之道,强调在保持核心价值的同时,需策略性处理人际关系以应对复杂环境。

关系的力量 3

天下乌鸦一般黑

海外华人初到欧美常感规则明晰、社会公平,但实则隐性关系网(如警察工会卡、名校捐款入学)以商业化形式存在。华人多选择技术岗位规避社交壁垒,却难突破权力核心。文化差异导致人情互动困境,需策略性社交、资源整合及桥梁人物助力融入。全球化背景下,华人需平衡文化认同与资源博弈,应对民粹挑战,延续家国纽带。